Система корпоративного управления
В «Ростелекоме» выстроена эффективная система корпоративного управления в соответствии с требованиями законодательства, правилами Московской биржи, а также с учетом передовых практик. Компания продолжает совершенствовать систему корпоративного управления, обеспечивая соблюдение прав акционеров и всех заинтересованных сторон.
| Принципы | Приоритеты | Направления развития |
|---|---|---|
| Баланс интересов акционеров, менеджмента и стейкхолдеров | Учет интересов и взаимодействие с заинтересованными лицами | Эффективная система внутреннего контроля и аудита |
| Равное отношение ко всем акционерам и соблюдение их прав | Соблюдение этических норм делового поведения | Непрерывное улучшение практики корпоративного управления |
| Подотчетность совета директоров, президента и правления компании акционерам | Своевременное и точное раскрытие информации | Организация электронного голосования на общих собраниях акционеров |
| Информационная и финансовая прозрачность | Корпоративная социальная ответственность | Внедрение информационной системы, автоматизирующей работу правления и его комитетов |
Структура корпоративного управления ПАО «Ростелеком»
В соответствии с Уставом компании управление осуществляют:
- общее собрание акционеров;
- совет директоров (избирается общим собранием акционеров для стратегического руководства компанией);
- президент и правление (назначаются советом директоров для повседневного оперативного управления компанией).
Ключевые улучшения в 2018 году
Компания уделяла особое внимание внедрению современных электронных решений в работу с акционерами, в частности:
- для акционеров «Ростелекома» организовано дистанционное голосование через интернет (e-voting) на годовом и внеочередном общих собраниях акционеров;
- «Ростелеком» стал первым эмитентом, акционеры которогоСервис был доступен акционерам, имеющим подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг и подключившим онлайн-доставку заказных писем. получили электронные бюллетени на портале Госуслуг для голосования на внеочередном общем собрании акционеров;
- ВТБ Регистратор, ведущий реестр именных ценных бумаг «Ростелекома», предоставил акционерам доступ к личному кабинету, где они могут просматривать информацию по лицевому счету и голосовать на общих собраниях акционеров «Ростелекома»;
- запущен Портал правления для дистанционного обсуждения и голосования с использованием электронной подписи на заседаниях правления и его комитетов.
Данные о самооценке корпоративного управления
С 2015 года «Ростелеком» проводит самостоятельную оценкуПри анализе была использована методика самооценки качества корпоративного управления в компаниях с государственным участием, разработанная Росимуществом. качества корпоративного управленияПодробнее читайте в Приложении № 1 «Отчет о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления, рекомендованного к применению Банком России» к настоящему Годовому отчету., сравнивая свои стандарты и ключевые положения Кодекса корпоративного управленияКодекс корпоративного управления, одобренный 21 марта 2014 года советом директоров Банка России.. Уровень корпоративного управления в 2018 году составил 93 %, что превышает рекомендуемый Росимуществом уровень в 65 %.
Планы по улучшению практики корпоративного управления
«Ростелеком» планирует продолжить развитие системы корпоративного управления. В частности, в 2019 году планируется обновить Устав: изменения позволят компании направлять бюллетени для голосования на общих собраниях акционеров на электронные адреса акционеров, что значительно сократит время доставки бюллетеней.